Ferie

Il lavoratore ha diritto a quattro settimane di ferie retribuite all'anno, due delle quali devono essere godute durante l'anno di maturazione delle stesse, le restanti altre due nei 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione.

I periodi di ferie possono tuttavia essere separati se le esigenze produttive della azienda lo permettono e se concordati tra datore di lavoro e lavoratore.

Tuttavia, i contratti collettivi nazionali e gli accordi aziendali possono stabilire termini diversi riguardo al godimento delle ferie. Nell'ambito delle ferie collettive, il datore di lavoro dà la possibilità al lavoratore di scegliere un congruo periodo di tempo.

Nelle aziende dove esiste la rappresentanza delle RSU il periodo delle ferie è fissato dalla Direzione dopo aver esaminato la compatibilità dei desideri dei lavoratori con le esigenze della produzione. Per le altre aziende invece è sempre il datore di lavoro a dover scegliere il periodo feriale.