Contributi da Riscatto

Il riscatto è un'operazione che permette ai lavoratori di coprire, a proprie spese, periodi che risultano scoperti dal punto di vista previdenziale.
Il riscatto è sempre a titolo oneroso, ovvero a carico del soggetto interessato.

A partire dal 2001, questa operazione è diventata più vantaggiosa perché l’importo versato può essere dedotto dal reddito, esattamente come nel caso dei contributi obbligatori. Di conseguenza, le tasse pagate sono meno elevate.

Al riscatto sono ammessi i lavoratori dipendenti, i lavoratori autonomi, i lavoratori iscritti a fondi speciali e coloro che hanno prestato lavoro subordinato.

L'importo del contributo da riscatto non è uguale per tutti i soggetti, ma varia sulla base dell'età, del periodo da riscattare, del sesso e della retribuzione.

Il riscatto è determinato inoltre anche diversamente a seconda che la pensione sia calcolata con il sistema retributivo o con quello contributivo.
Per il calcolo dei periodi da riscatto da valutare con il sistema contributivo, si fa riferimento alla retribuzione percepita nei 12 mesi precedenti la domanda.

È possibile effettuare il riscatto per i seguenti periodi:

• laurea;
• lavoro all’estero;
• lavoro impiegatizio svolto tra il 1920 ed il 1950;
• congedo dal lavoro per gravidanza, puerperio ed assistenza a disabili;
• congedo dal lavoro per motivi familiari;
• congedo dal lavoro per motivi di formazione e studio;
• lavoro come parasubordinato precedente al 1996.