Per Lavoratori Dipendenti

I lavoratori dipendenti sono coloro che svolgono un’attività lavorativa subordinata, cioè alle dipendenze di un datore di lavoro.

Il versamento dei contributi è obbligatorio. La somma da corrispondere all’INPS viene prelevata direttamente dalla busta paga. Il pagamento è a carico del lavoratore nella misura del 9,19 % , mentre il resto viene corrisposto dall’azienda. L’importo della contribuzione è calcolato in base ad un’aliquota contributiva pari al 33 % per la generalità dei lavoratori dipendenti.

Nel sistema retributivo, che interessa tutti coloro che avevano almeno una posizione retributiva al 31 dicembre 1995, si addebita un numero di contributi pari a quello delle settimane di lavoro retribuito.
Nel sistema contributivo, che interessa invece coloro che hanno iniziato a lavorare dopo il primo gennaio 1996, si applica un tetto, rivalutato annualmente, all’applicazione dei contributi.

Il massimale è il limite massimo di retribuzione oltre il quale non si devono più versare contributi e varia annualmente sulla base degli indici ISTAT di variazione del costo della vita.
Nell’anno 2008, il massimale è stato pari a 88.669 € annui. Il massimale è valido solo per i lavoratori dipendenti che rientrano nel modello contributivo.

La retribuzione per il calcolo dei contributi del dipendente non deve essere inferiore alla retribuzione minima fissata per legge, chiamata minimale, che per il 2008 è pari a 177,42 € alla settimana.

Obbligo di mensilizzazione

Esso è in vigore dal gennaio 2005. I datori di lavoro devono inviare all’INPS ogni mese i dati che riguardano la retribuzione e le informazioni necessarie per il calcolo dei contributi, l’aggiornamento delle assicurazioni individuali ed il pagamento delle prestazioni. La mensilizzazione è obbligatoria anche per soggetti non sostituti d’imposta, come aziende o organismi internazionali all’estero che impiegano dipendenti italiani. L’obiettivo è l’aggiornamento dell’estratto contributivo dei lavoratori dipendenti, la creazione di un’anagrafe dei lavoratori ed un tempestivo pagamento delle prestazioni.

I contributi vengono inviati ogni mese dall'azienda all'INPS attraverso il modulo unificato "F14" e vengono denunciati attraverso il modulo "DM10".

Le aziende trasmettono inoltre, sempre su base mensile e per via telematica, con la denuncia “EMens”, tutti i dati retributivi relativi ai singoli lavoratori dipendenti e le informazioni necessarie.