Contributi Figurativi

I contributi figurativi vengono riconosciuti per periodi di astensione dalla normale attività lavorativa, a causa dei seguenti motivi, ritenuti meritevoli di tutela:

1. aspettative per cariche politico-sindacali;
2. calamità naturali;
3. cassa integrazione;
4. disoccupazione indennizzata;
5. maternità;
6. mobilità;
7. periodi di malattia o infortunio;
8. persecuzione per motivi politici o razziali;
9. servizio militare o civile;
10. tubercolosi.

I contributi figurativi sono equiparati a quelli versati obbligatoriamente dai lavoratori dipendenti, ovvero sono utili per il raggiungimento del diritto al pensionamento e per il calcolo dell’importo della pensione.

È previsto un limite massimo di cinque anni di contributi figurativi in tutta la vita assicurativa del lavoratore per il raggiungimento del diritto alla pensione di anzianità, a partire dal primo gennaio 1993.

Nel caso di pensione di anzianità ottenuta avendo meno di 40 anni di contributi, i periodi di malattia e quelli di indennità di disoccupazione non possono essere conteggiati per raggiungere il diritto alla pensione.

I contributi figurativi non prevedono alcun onere a carico del lavoratore.