Contributi

I contributi sono versamenti effettuati ad enti pubblici da lavoratori e datori di lavoro per il finanziamento delle prestazioni previdenziali ed assistenziali a cui il lavoratore ha diritto. I contributi previdenziali hanno come obiettivo future prestazioni pensionistiche, ovvero l’erogazione di un salario mensile post lavorativo. Con l’instaurarsi di un rapporto di lavoro diventa obbligatorio il versamento dei contributi previdenziali.

Per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, è previsto il pagamento di una determinata somma da parte del datore di lavoro (oneri sociali, tra il 42 ed il 50 %) e del lavoratore (trattenute previdenziali, il 10 % della retribuzione lorda all’incirca) all’INPDAP (Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell’Amministrazione Pubblica). Per quanto riguarda i lavoratori privati, il versamento è destinato all’INPS.

Oltre ai contributi previdenziali, sono obbligatori per il lavoratore anche i contributi assicurativi per eventuali eventi avversi come malattie, infortuni sul lavoro, disoccupazione ecc.

I contributi assistenziali hanno come obiettivo il finanziamento di programmi redistributivi: vengono pagati da tutti e ne beneficia solo una parte della popolazione. Obiettivo dei contributi assistenziali è il finanziamento della maternità e degli assegni familiari. Oggi l’importo di questi contributi, che è stato ridimensionato sempre di più nel corso degli anni, ammonta all’1,14 % della retribuzione.

Tipo di contributo	Cosa finanzia	A carico di	Appartengono alla categoria
contributi previdenziali	pensione post lavorativa per il lavoratore stesso	datore di lavoro (42/50 %) e lavoratore (10 %)	- versamenti all’INPS (lavoratori privati) e all’INPDAP (lavoratori dipendenti) - versamenti volontari - contributi figurativi - contributi da riscatto
contributi assicurativi	salvaguardia reddito in caso di imprevisti per il lavoratore stesso	datore di lavoro e lavoratore	- disoccupazione - malattia - infortuni sul lavoro etc.
contributi assistenziali	programmi redistributivi	datore di lavoro (1,14 %)	- maternità - assegni familiar

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